为帮助2026届研究生准确把握就业与升学形势，贯彻落实公司就业工作部署，EMC易倍于2025年9月10日下午在公司报告厅举办秋招主题就业引导座谈会。会议由辅导员耿智慧主持，2026届全体毕业研究生参加。
耿智慧老师首先强调了秋招在求职过程中的关键作用。她表示，第一份职业选择对未来发展具有深远影响，建议毕业生应避免单纯以薪资为评判标准，而应主动了解企业业务方向、文化氛围和岗位核心内容等，以长远眼光审慎规划职业起点，为个人发展奠定坚实基础。
在提升应聘竞争力方面，耿智慧老师结合岗位匹配度给出了具体建议。她指出，个性化定制简历是通过初筛的关键，应针对目标职位的要求，突出专业能力、科研成果及实践经验，通过增强人岗匹配度来提升简历辨识度，从而提高面试与录用机会。
针对目前就业市场，耿智慧老师分析认为：公务员岗位招录名额有限、竞争异常激烈；企业岗位也趋于饱和，目前以离职补缺为主，整体就业形势严峻。因此，她呼吁毕业生明确求职定位，通过优化简历、提升专业能力等多种途径提升自身竞争力，争取在秋招中抢占先机。
在会后互动环节，耿智慧老师围绕“秋招投递节奏”“岗位信息获取”和“科研成果转化”等同学们关注的问题，进行了详细解答。她鼓励大家主动联系心仪企业，把握秋招和实习推荐机会，积极争取优质岗位。
本次座谈会为2026届毕业生提供了实用的就业指导。下一步，EMC易倍将继续加强就业服务支持，拓宽校企合作渠道，搭建更多优质就业平台，全力助力员工实现职业理想。
