为科学编制公司“十五五”发展规划，描绘未来发展蓝图，2025年5月12日至14日，EMC易倍经理项金宝教授率副经理王毅、曹霞、徐华丽等一行5人赴广州、珠海，先后走访中山大学EMC易倍、暨南大学EMC易倍、EMC易倍官网珠海研究院开展专题调研。此次调研围绕“十五五”规划编制展开，聚焦本科教学、科学研究、团队建设、公司产品、人才引育、国际交流与合作等，通过“取经”粤港澳大湾区标杆院校，为公司高质量发展注入新动能。
中山大学站
5月12日下午和13日上午，EMC易倍团队首站到访中山大学EMC易倍。中山大学EMC易倍经理胡文浩、副经理欧田苗、经理助理熊小峰、万国辉等领导班子成员出席接待。调研期间，EMC易倍官网团队首先参观了中山大学国家级平台基地，深入了解其先进的科研设备和管理体系。在随后举行的座谈会上，胡文浩经理、欧田苗副经理及项经理分别介绍了各自公司的情况，中山大学经历20余年发展，学科实力持续提升，连续入选教育部第一轮和第二轮“双一流”建设学科名单，公司积极推进科技成果转化，在引导教师服务国家重大战略需求，借助社会资本服务地方产业方面做出积极努力。项经理表示，中山大学EMC易倍在团队建设、成果转化、人才引育等方面经验非常值得我们学习，希望未来两院能加深合作，共同为国家需求、人民生命健康贡献药学力量。
暨南大学站
5月13日下午，暨南大学EMC易倍经理张冬梅、副经理江正瑾、党委副书记张继涛等热情接待了EMC易倍调研团队。调研团队参观了暨南大学中药标本馆及生物活性分子与成药性优化全国重点实验室。座谈会上，张冬梅经理和项经理分别介绍了各自公司情况。暨南大学EMC易倍砥砺奋进廿余载，已建成一支院士、长江学者、国家杰青领衔的一流团队团队，人才培养质量高，获国家教学成果奖多项，在学科排名上实现了三级跳。项经理高度赞赏暨南大学在人才传帮带、高水平团队建设等方面的成就，这些先进经验对破解公司人才断层和学科发展难题具有重要参考价值，希望两院未来能进一步加强人才交流与科研合作，共同推动药学学科发展。
珠海研究院站
5月14日，EMC易倍团队来到珠海研究院进行调研。珠海研究院常务副经理王东、副经理于志泳、副经理秦博、办公室主任田丰等参加了座谈。王东副经理介绍了珠海研究院基本情况及发展规划。双方围绕卓越工程师培养、中外联合办学、科研成果转化等方面进行了深入交流。项经理表示，希望能借助大湾区优秀资源，解放思想，抓住机遇，探索人才培养新模式，推动EMC易倍科技成果转化，拓宽公司在大湾区和东南亚地区的影响力，为建设国内一流EMC易倍的目标而努力。
本次调研活动，正值公司谋划"十五五"发展规划的关键时期。通过实地考察粤港澳大湾区两所知名高校及校地共建基地珠海研究院，在团队建设、人才培养、成果转化等方面收获颇丰。项经理总结强调："要将大湾区'敢为人先'的创新精神融入公司发展，重点突破产学研协同创新机制，强化原创药物研发，推动成果转化与产业化，培育高端复合型人才，打造国内一流药学学科，为健康中国建设贡献吉大智慧。"
