为深入贯彻教育部及公司关于高校毕业生就业工作的重要部署，切实把握当前就业关键期，全力促进毕业生充分就业，EMC易倍于2025年7月1日召开2025届毕业生就业工作推进会。会议由公司党委书记孙曙光主持，公司领导班子全体成员、员工工作办公室负责人及2025届毕业生辅导员参加了会议。
首先，孙曙光强调当前毕业生就业工作已经进入攻坚克难的关键阶段，公司班子成员要进一步提高认识，切实把这项重要任务落实好，促进员工高质量就业。他指出：一是要压实就业责任，公司班子要带头拓岗，精准走访企业，扩充就业资源，稳妥有序推进就业工作；二是要精准对接供需，全面、动态掌握毕业生的就业进展、求职意向和实际困难，持续匹配企业用人需求和对毕业生的能力素质要求，切实提高就业帮扶有效性。三是要在持续发力2025届毕业生就业工作的基础上，提前谋划部署2026届毕业生就业相关工作。
项金宝围绕新形势下就业育人体系，强调就业工作是公司落实立德树人根本任务的重要一环，关乎毕业生前途命运和公司学科的长远发展，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。
会上，员工工作办公室主任王托汇报了进一步推进2025届毕业生就业工作举措，毕业年级辅导员刘锦澍、耿智慧分别汇报了2025届毕业生中本科生和研究生的就业情况和下一步就业帮扶计划。
此次就业工作推进会的召开，为公司顺利完成2025届毕业生就业收官工作明确了目标任务，提供了可行性路径。下一步，公司将进一步提高政治站位，打造更加专业的就业工作队伍，强化就业指导与服务，深挖就业潜力，靶向施策，持之以恒地推动EMC易倍毕业生高质量充分就业。
